2　勤務評定は、語学指導等を行う外国青年招致事業の目的を推進する観点から、外国語指導助手の指導育成を図るとともに公正な契約更新管理を行うために必要な基礎資料を得ることを目的とする。

2　評定者は、被評定者の勤務成績について、公正な評定を行って、評定の結果その他必要な事項を勤務評定記録書(別記様式。以下「記録書」という。)に記録し、実施責任者に提出するものとする。

3　実施責任者は、評定者が行った評定について審査の上、確認するものとする。

2　記録書は、条例又は規則等に別段の定めがある場合を除くほか、当該被評定者の指導育成及び公正な契約更新管理を行うために使用する場合以外は、秘密に属するものとして取り扱うものとする。

(施行期日)

1　この訓令は、平成18年3月31日から施行する。

(経過措置)

2　この訓令の施行の日の前日までに、合併前の外国語指導助手勤務成績評定要領(平成13年女満別町要領第1号)の規定によりなされた手続その他の行為は、この訓令の相当規定によりなされたものとみなす。

この訓令は、平成20年4月1日から施行する。

この訓令は、平成24年4月1日から施行する。