(目的)

第1条　この訓令は、大空町職員の適正な人事管理と公務能率の向上を期するため、勧奨退職の効果的運用を図ることを目的とする。

(対象職員及び勧奨理由)

第2条　この訓令の適用を受ける職員は、年齢50歳以上59歳までの職員であって、次の各号に該当し、かつ、町長が人事管理上必要と認める場合とする。

(勧奨の期間)

第3条　前条の規定により任命権者が行う勧奨の期間は、原則として9月末日までとする。

(退職の時期)

第4条　退職の時期は、勧奨を受けた年度の末日までとする。

(勧奨の特例)

第5条　第3条の規定にかかわらず、職員がこの訓令の適用を受けて退職しようとするときは、その旨を町長に申し出ることができる。

(勧奨退職の効果)

第6条　勧奨退職職員に対する退職手当は、北海道市町村職員退職手当組合退職手当条例(昭和57年北海道市町村職員退職手当組合条例第2号)第3条並びに第4条及び第5条の規定に該当させるものとする。